推動跨部會合作，引領職場與國際接軌，進步邁向永續職場新未來。大多數上班族每天有三分之一的時間在職場度過。如何透過職場來推動員工的健康，幫助他們遠離職場危害因素，以創建健康友善的工作環境，是實現企業永續發展的重要一環。自107年起，國民健康署與職業安全衛生署共同簽署了「愛健康三部曲」，承諾共同推動職場健康促進。
今年更進一步與財團法人職業災害預防及重建中心攜手合作，從預防勞工傷害到提升職場全人健康，實踐全面的職場健康管理。以此為基礎，未來將結合更多部會的力量，共同努力，提升台灣在全球健康職場領域的領先地位，為勞工打造更安全、更健康、更友善、更舒適的工作環境，讓健康勞動力引領台灣邁向永續新未來。
邀請111年健康管理獎得主-台灣美光分享如何打造幸福工作職場。今年，我們邀請了榮獲111年健康管理獎的台灣美光進行經驗分享，探討如何以「以人為本」的理念，倡導多元、平等、共融的美光文化，由主管作為種子人員帶領，提升健康意識，培養健康生活方式，注重員工身心健康，打造卓越幸福的工作環境。
在推動健康職場方面，公司高階主管的支持至關重要。以美光為例，各主管積極推動職場健康促進，並親自擔任種子人員，協助推廣健康理念。自108年起，美光職護人員走進各部門，主動分享健康知識，提升員工對健康的重視。109年起更由主管擔任種子人員，帶領員工自主管理健康。在111年參與增肌減脂活動的同仁中，有高達21.6%為主管職位，顯示美光主管對健康活動的重視。此外，美光健康團隊還為各部門提供健康秘書，全責照護員工的健康，為同仁打造健康友善的工作環境。
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